El sindicato CCOO asegura que el grupo embotellador de Coca-Cola, Coca-Cola Iberian Partners, ha enviado cartas de despido forzoso a los trabajadores de forma masiva.
Según el sindicato, el grupo ha “hinchado la cantidad de personas adscritas al ERE”. Así, “decían que había cerca de 1.800 adscripciones voluntarias, cuando su objetivo de afectados por el expediente era de 1.190”. Sin embargo, desde el sindicato se preguntan que “si hubiera sido así, por qué envían cartas de despidos forzosos de personas que no se han apuntado a nada y lo único que quieren es conservar su puesto de trabajo y su planta de producción”.
Desde CCOO defienden una negociación y acuerdo, sin cierres ni despidos forzosos. En las embotelladoras de Coca-Cola siempre ha habido reestructuraciones, pero se ha hecho de otra manera, nunca bajo la imposición de un ERE no pactado.
Por ello, desde CCOO rechazamos, y nos oponemos a los despidos colectivos forzosos que está ejecutando Coca-Cola Iberian Partners, el mayor volumen de ellos en la empresa Casbega y dentro de la misma en el centro de producción de Fuenlabrada.
Desde CCOO se plantean “la opción de readmisión de todos los trabajadores que han despedido forzosamente y que tan solo pretenden conservar su puesto de trabajo”. Por todo ello, desde CCOO seguirán demandando la nulidad del ERE.