La Consejería de Educación, Universidades y Empleo y la compañía ElPozo Alimentación han suscrito un convenio de colaboración para favorecer que jóvenes desempleados de Alhama de Murcia, de entre 14 y 25 años, puedan hacer prácticas en la empresa para favorecer su inserción laboral.
El acuerdo viene a complementar las distintas acciones de formación que la compañía realiza con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y el instituto Nacional de Empleo (INEM) como operarios cárnicos o de loncheadoras, y de los que más del 60% de los participantes son contratados. En las últimas ediciones de estas acciones de formación para el empleo han participado más de 350 jóvenes desempleados.
Asimismo, realizaron un repaso a la actividad de ElPozo durante este año que concluirá con un aumento de su plantilla de empleo directo de más del 6%, hasta situarse en 3.750 personas, a las que hay que sumar más de 12.000 puestos de trabajo indirectos. Además, esta compañía lleva invertidos en la mejora de sus instalaciones y en la calidad de vida de sus empleados con una inversión de 500 millones de euros en la última década.
Asimismo, Pedro Antonio Sánchez y Tomás Fuertes trataron la incorporación de jóvenes talentos a la empresa procedentes de la Universidad de Murcia, que comienzan en periodo de práctica y, en la mayoría de los casos, acaban formando parte de la plantilla.
