Grupo MAS prevé generar 1.800 empleos directos dentro de su Plan Estratégico 2021-25

Grupo MAS tiene el objetivo de generar 1.800 empleos directos en Andalucía y Extremadura dentro de su Plan Estratégico 2021-25 que le llevará, entre otros hitos a abrir 50 nuevas tiendas y reformar otras 50, construir su nuevo centro logístico en Guillena, ya en marcha, e invertir 100 millones de euros en los próximos años.

Así lo destacó la compañía esta martes durante la celebración de la tercera edición del acto “Talento de Aquí”, que reconoce la generación de empleo de la empresa andaluza, en un acto presidido por Antonio Sanz Cabello, consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de Andalucía, Patricia del Pozo Fernández, consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y Vicente Martín González, presidente de Grupo MAS y Fundación MAS.

Durante el acto, la compañía andaluza ha destacado la generación de empleo de calidad y de oportunidades laborales, como motores esenciales para el desarrollo de la economía andaluza. En total, desde inicios de 2020, Grupo MAS ha generado más de 1.000 empleos con un incremento constante de más de 400 empleos locales cada año.

Actualmente, la compañía está formada por más de 3.700 trabajadores, de los cuales más del 93% son de carácter indefinido, lo que la sitúa como unas de las principales empresas andaluzas empleadoras. El empleo en igualdad, con un 54% de mujeres, y estable, con una media de permanencia de más de seis años, son máximas de su política de recursos humanos, que actualmente potencian igualmente la conciliación familiar a través del acercamiento de los puestos de trabajo al lugar de residencia o fomentan protocolos especiales.

Grupo MAS, que en 2023 celebrará su 50 Aniversario, también destacó el papel que juega la formación en la empleabilidad de los jóvenes y personas en situación de desempleo de Andalucía. Así, durante el acto, su presidente, Vicente Martín González, destacó que “en Grupo MAS tenemos el compromiso de generar empleo de calidad, para lo que es esencial la colaboración público-privada entre la Administración y la empresa”. Además, el presidente quiso incidir que “solo a través de una formación de calidad se pueden abrir nuevos caminos laborales para desarrollar el talento andaluz, tanto dentro de nuestra compañía como hacia los andaluces que buscan una nueva oportunidad laboral”.

Además de la generación de empleo, se reconoció la formación como punto estratégico de la compañía, basada principalmente en el rescate de los oficios profesionales en venta de productos frescos con varias iniciativas como las Becas Taller de Oficio de Fundación MAS y los Cursos con Compromiso de Contratación de Grupo MAS y la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; la inserción laboral de jóvenes con estudios superiores con las Becas Impulso Talento Joven al mismo tiempo que impulsan la formación de jóvenes a través de la FP Dual; o la formación de los más pequeños a través de su programa de Becas de Inglés para niños.