El grupo alimentario Nestlé quiere integrar la estrategia digital en la compañía a través de la difusión del conocimiento digital de sus empleados.
Así, la Nestlé Digital Academy, en marcha desde 2015, ya ha ofrecido formación a 1.300 empleados de ámbitos muy diversos: ventas, marketing, finanzas, recursos humanos o supply chain. Este año se sumarán otros 400 trabajadores.
“El gran reto al que nos enfrentamos es el de ser capaces de difundir el conocimiento digital en todos los niveles de la organización”, afirma Neus Martínez, directora de Comunicación de Nestlé España. “Hacer partícipe de ello a la cúpula de la compañía convierte la transformación digital en una prioridad estratégica y garantiza su implantación real”, añade Martínez.
Además, gracias a un ambicioso programa de aceleración digital —dirigido a perfiles muy especializados de la compañía—, los empleados han creado y desarrollado 35 innovadores proyectos con componente digital que ya se han podido implementar en diferentes negocios.