A pesar de la actual situación económica, Corporación Alimentaria Peñasanta (Capsa) apuesta por el empleo. Así, en 2011, el grupo ha incorporado a la plantilla 110 personas, lo que supone “un notable crecimiento en estos tiempos de crisis”, aseguran desde la compañía.
Desde 2009, la curva de generación de empleo en Capsa ha sido ascendente, pasando de 45 nuevos contratos en 2009 a 73 en 2010 y 110 en este año.
Por ello, el grupo ha decidido crear una bolsa de empleo con el objetivo de cubrir futuras necesidades de la compañía. Actualmente, ya cuenta con 4.000 inscripciones en esta nueva bolsa de empleo.
Además, en la apuesta de la compañía por la formación de sus empleados, en la que ha invertido más de tres millones de euros en los últimos tres años, Capsa impartirá una formación específica para los candidatos seleccionados que tendrá una duración de tres meses.
Uno de los datos relevantes que avalan la estabilidad del empleo en Capsa es que un 90% de la plantilla de la compañía es fija.