HiperDino convirtió más de 1.000 contratos temporales en indefinidos el pasado año 2019, lo que sitúa a la cadena como una de las empresas líderes en la creación de puestos de trabajo de Canarias con más de 8.000 empleados.
La directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, explica que “comprometidos con el fomento del empleo, en HiperDino nos esforzamos día a día para impulsar un empleo de calidad y contribuir a la profesionalización de nuestros trabajadores. El reto para 2020 es que esa cifra siga aumentando, convencidos de que son nuestro activo más importante”.
“Además, habíamos detectado nuevos perfiles con estudios universitarios o de Formación Profesional que se adaptaban a nuestras vacantes y que necesitábamos cubrir”, añade Sedano.
Con estos nuevos contratos indefinidos la cadena de alimentación de Canarias quiere contribuir a mejorar la empleabilidad y las condiciones de trabajo de los empleados, lo que repercute favorablemente en la economía de las familias canarias.
Además y teniendo en cuenta la amplia formación que reciben como, por ejemplo, a través de la Escuela de frescos HiperDino, se busca especializar a estos profesionales y, así, ofrecer al cliente una excelente experiencia de compra.