El Consejo de Administración de Grupo Dia ha dado luz verde a una política retributiva a largo plazo para 60 miembros del equipo de dirección (2011-2014). Igualmente, se aprueba un Plan de Retribución Variable que se aplicará a 150 directores de la empresa.
El Plan de Incentivos combinará el pago en efectivo y en acciones, mientras que el Plan de Retribución Variable se abonará exclusivamente en acciones de la compañía. La cantidad máxima de los dos planes que Grupo DIA podría desembolsar en 2015 es de 49 millones de euros.
Estos planes están sujetos a la aprobación de la Junta General de Accionistas y al cumplimiento de los objetivos financieros para cuatro años marcados por DIA.