La cadena de supermercados Eroski lleva años trabajando por la igualdad y gracias a ello todas las trabajadoras gozan de las mismas condiciones retributivas que los trabajadores, a igualdad de responsabilidades. Así, actualmente, el 76% de los puestos de responsabilidad están ostentados por mujeres, que ocupan el 27% de los puestos de Dirección y el 18% de los puestos de Alta Dirección.
Las mujeres son mayoría en los órganos de decisión del grupo con una representatividad del 50% en el Consejo de Administración, del 55% en el Consejo Social, del 84% en las Comisiones Delegadas y del 72% en la Asamblea General.
Además, la cooperativa firmó el pasado mes de noviembre un convenio con el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad con el que colabora en la difusión de campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género, tanto en el entorno laboral de Eroski como de cara a sus clientes y círculos de influencia.
Desde 2005, cuenta con el Observatorio para la Igualdad, compuesto por 17 trabajadores de Eroski, que se organiza según cuatro ejes básicos: mujer en la empresa, mujer y salud, mujer y formación y conciliación de la vida personal y profesional. Este observatorio vela por mejorar las condiciones laborales de las mujeres dentro de la empresa y por facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.