El Grupo Borges ha sido invitado a participar en una jornada sobre “La gestión del tiempo de trabajo como estrategia empresarial y de promoción de la igualdad de oportunidades”, organizada por el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Al acto ha asistido Maria Dolors Salguero, directora de RRHH del Grupo Borges, que ha compartido en una mesa redonda las políticas que recientemente se han implementado en la compañía en materia de gestión del tiempo e igualdad y ha explicado el proceso de comunicación interna que ha acompañado al desarrollo de las mismas.
Para Maria Dolors Salguero de entre los ejes clave del proyecto destacan especialmente dos, por un lado, el apartado de la gestión del tiempo, y por otro, el lenguaje y la comunicación empleados en la implementación del proyecto, un aspecto esencial para una correcta ejecución. En el primer caso, la gestión del tiempo, se marcó como un objetivo prioritario conseguir que todas las personas con independencia del departamento, categoría o nivel, tuviesen la posibilidad de conciliar. En el segundo caso, un lenguaje y comunicación efectivos, a nivel interno y externo, han sido determinantes, según Salguero, para consolidar correctamente el proyecto. En este sentido se han creado las figuras del Agente y la Comisión de Igualdad y se han potenciado y creado nuevos medios de comunicación como buzones de sugerencias, paneles informativos, intranet, revista interna, manual de acogida para nuevos trabajadores, etc.
El objetivo de esta jornada en la que el Grupo Borges ha participado ha sido mostrar nuevos modelos de organización del tiempo de trabajo que mejoran la compatibilidad entre la vida personal y laboral de las personas trabajadoras, apuestan por la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y al mismo tiempo aumentan los beneficios empresariales.