La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, junto a CCOO y la patronal Stanpa, han firmado este lunes el nuevo Convenio Laboral de las Empresas y Trabajadores de Perfumería y Afines, con vigencia para los años 2019-2021 y que recoge en su articulado incrementos salariales del 2% para cada uno de los años de vigencia y una cláusula de actualización salarial.
El nuevo convenio, fruto de un proceso negociador que se ha prolongado durante varios meses, también incorpora aspectos como la adaptación del día de inicio de algunas licencias, el mantenimiento de la redacción del contrato relevo o las adaptaciones de jornada.
También se da contenido a la comisión de formación estatal, se revisa y mejora el capítulo de igualdad, además de incluir aspectos novedosos como la desconexión digital o la jubilación ordinaria obligatoria.
Según ha destacado UGT Fica en un comunicado, este convenio “viene a dar estabilidad y seguridad a las empresas y trabajadores del sector, así como un factor decisivo para consolidar un empleo, cada vez más seguro y de mayor calidad en este sector. Consideramos que las mejoras salariales, en la línea de lo acordado en el AENC, van a contribuir, además, a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores”.
