La oferta de empleo creció un 15,8% en el último año y más de la mitad (un 55,8% frente al 57,8% del 2017) pertenecían a alguna de las actividades que se agrupan en el sector servicios, siendo hostelería y turismo la que aglutina el primer puesto con el 13,2% del total, seguida de comercio que generó el 8,2% de las ofertas.
Así lo revela la “XXII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda del empleo en España" en el que se han analizado 383.960 ofertas de empleo en las que se ofrecían casi 1,2 millones de vacantes.
El estudio destaca que ésta es la mayor subida de la última década. Además, este aumento permite encadenar seis años consecutivos de crecimiento desde el punto de inflexión marcado en 2013, cuando, tras años de caída en la oferta de empleo debido a la crisis, esta empezó a repuntar.
Las comunidades autónomas con mayor capacidad de generación de empleo continúan siendo Madrid, Cataluña y País Vasco, aunque el comportamiento registrado por cada una de ellas ha sido diferente. Durante el pasado año se ha producido un importante aumento del peso relativo de la Comunidad de Madrid y Cataluña, de seis décimas la primera y de 2,3 puntos porcentuales la segunda (son las dos autonomías donde más ha crecido la oferta de empleo). De este modo, Madrid continúa ocupando la primera posición en el ranking, con un 27%, por delante de Cataluña, que mantiene la segunda posición y acorta distancias con la capital al hacerse con el 24,6% del conjunto nacional de ofertas de empleo.
Con respecto a la distribución provincial, Madrid (26,3%) y Barcelona (19,1%) siguen siendo las provincias que más ofertas de empleo aportan al conjunto nacional: un 45,5% del total nacional. Es decir, casi la mitad de las ofertas que se publicaron en el último año hacía referencia a un puesto de trabajo en Madrid o en Barcelona.
En cuanto a los perfiles más demandados, el 2,9% de las ofertas publicadas en el último año estaban destinadas a directivos, el 17,4% a mandos intermedios, el 45,6% a perfiles técnicos, la única que aumenta, y el 34,1% restante a empleados.
Dentro de la categoría directiva los puestos más demandados durante el pasado año han sido los de director comercial, gerente director, director regional, director de proyecto informático (gana dos posiciones), director financiero y director de producción. Entre los mandos intermedios, los más buscados han sido jefe de Proyecto IT, jefe de Producción, account manager, encargado de tienda, controller y jefe de mantenimiento (mejora cuatro puestos).
En la categoría de perfiles técnicos, en la que se agrupan casi la mitad de las ofertas analizadas, los perfiles más buscados por las empresas han sido durante 2018: técnico de mantenimiento industrial, técnico contable, técnico de atención al cliente, programador (baja desde la primera posición), analistaprogramador y técnico de soporte. Por último, dentro de las ofertas dirigidas a empleados, las más recurrentes han sido las dirigidas a comerciales, teleoperadores, dependientes, operarios, mozos de almacén y administrativos (apenas han sufrido variaciones con respecto al año anterior).
Según el nivel formativo solicitado en las ofertas de empleo, los titulados universitarios siguen siendo los candidatos más demandados por las empresas, aunque sufren una pérdida de dos puntos con respecto al ejercicio anterior, pasando de un 40,5% en 2018 al 38,5% actual. Tomando como referencia la oferta de empleo cualificado, aquella en la que se solicitan unos estudios especializados mínimos (incluye la Formación profesional superior y/o titulación universitaria), el requisito de la carrera universitaria alcanzaría el 46,9%.