Tras varios días de negociaciones Mercadona y los sindicatos han firmado un preacuerdo que contempla una subida del salario a la totalidad de la plantilla. En concreto, el nuevo convenio colectivo, que tendrá una duración de cinco años, recoge un incremento en el sueldo cercano al 15%.
Asimismo, según ha destacado CCOO, en las diferentes reuniones que se han celebrado de la mesa negociadora del convenio se han ido acordando diferentes cuestiones relativas a jornada, licencias retribuidas, excedencias, etc.
Así, a partir de ahora, los empleados de la cadena de distribución valenciana solo podrán realizar, como máximo, dos jornadas de 10 horas a la semana. Además, los calendarios mensuales se revisaran cada cuatro meses y las horas acumuladas que sean igual o superiores a 12 horas se devolverán en días completos.
En este sentido, Mercadona se ha comprometido a instalar un sistema de fichaje que garantice la realización de horas de trabajo efectivo que realizan los trabajadores y su compensación.
“Por primera vez se reflejan las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras de Mercadona, incluyendo en el convenio algunas de las condiciones que hay hoy en los centros logísticos”, ha destacado el sindicato, que ha añadido que considera “un gran avance el acuerdo alcanzado en materia salarial, ya que supone un cambio en la dinámica de la empresa”.
La compañía y los sindicatos volverán a reunirse el próximo martes 4 de diciembre para negociar algunos temas que todavía están pendientes.