El estudio de remuneración del sector Retail del grupo Page Personnel refleja “diferencias a nivel salarial” en los perfiles del sector retail. “Hemos comprobado una disminución del 10% en el salario fijo ofrecido con respecto al año 2008, porcentaje que se eleva a un 12% cuando hablamos del salario variable”, asegura Alexandra Fernández, consultora senior de Page Personnel.
La demanda de perfiles en el sector retail ha sufrido una ligera contracción que ha afectado a todas las áreas de la empresa en los últimos tiempos, como consecuencia directa de la crisis por la que atraviesa el país. Sin embargo, en algunos casos, sobre todo cuando hablamos de las grandes multinacionales, lo cierto es que existe un factor que les ha ayudado considerablemente a mantenerse al encontrar una oportunidad en la bajada de los precios del alquiler de los locales para poder seguir expandiéndose.
Fernández explica que la tendencia que se observa este año en cuanto a los puestos más demandados dentro del sector retail serán directores de tienda, jefes de sección y supervisores de zona, estos últimos en menor medida.