El grupo Carrefour, representado por su CEO, Alexandre Bompard, y la federación sindical UNI Global Union, representado por su secretaria general, Christy Hoffman, han renovado un acuerdo global para promover el diálogo social y la diversidad y para garantizar la protección de los principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo.
El acuerdo, que se firmó durante una reunión del Comité de Empresa Europeo en la sede de la compañía francesa, se basa en los acuerdos anteriores que el grupo Carrefour celebró con UNI Global Union en 2001 y 2015.
Entre otras nuevas adiciones al acuerdo, establecieron su determinación conjunta para abordar el problema de la violencia contra las mujeres en el trabajo. Así, el jefe de Comercio de UNI, Mathias Bolton, afirmó que “Carrefour reconoce la gravedad fundamental de este problema. La violencia contra las mujeres en el trabajo, obviamente, tiene enormes consecuencias personales para la víctima, pero también para toda la fuerza laboral y el negocio. Carrefour está haciendo lo correcto al comprometerse con la sensibilización y la prevención antes de que sea demasiado tarde, así como a brindar a las víctimas el apoyo adecuado cuando sea necesario”.
Asimismo, la secretaria general de UNI, Christy Hoffman, felicitó a Carrefour “por firmar este acuerdo y continuar en el camino hacia el trabajo decente, un viaje que iniciamos en 2001. La importancia de los acuerdos globales ahora es irrefutable, reconocida incluso por el G20. En un mundo en el que muchas empresas ponen las ganancias por encima de las personas, UNI tiene el placer de trabajar con una organización que reconoce el valor de los derechos de los trabajadores”.
El acuerdo también se propone promover y alentar el diálogo social constructivo; la diversidad e igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de iniciativas conjuntas, particularmente en relación con la mezcla de género y la no discriminación y la defensa y el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores (libertad de asociación y principios de negociación colectiva), así como su seguridad y sus condiciones de trabajo en Carrefour y en los locales de sus proveedores y franquiciados.
El acuerdo global renovado demuestra los pasos prácticos que Carrefour y UNI están tomando juntos para aplicar las normas laborales, basándose en los convenios de derechos fundamentales de la OIT, los Principios Rectores de las Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
Con este acuerdo, Carrefour y UNI Global Union están estableciendo una base para promover negocios responsables en todas las operaciones de la compañía, incluida su cadena de suministro y en sus franquicias.