El 43,2% de las empresas pretende contratar a más empleados en 2018, según han asegurado cerca de 600 compañías en una encuesta realizada por Infoempleo y Grupo Adecco en la que, por lo contrario, el 11,5% asegura que disminuirá la plantilla y el 26,2% cree que mantendrá el número de contratados.
En concreto, las perspectivas laborales de cara a 2018 se presentan positivas para la mayoría de empresas consultadas. Así, el 46,3% de ellas asegura que se crearán más puestos de trabajo, mientras que un 44,4% asegura que se mantendrá en cifras similares a 2017. Solo un 9,3% maneja unas previsiones negativas y augura una destrucción de puestos de trabajo en 2018.
Por áreas, el 38,5% de las compañías consultadas consideraron que, en los próximos dos años, el área comercial y de ventas será la que demande un mayor número de profesionales. Le siguen el ámbito de la informática e Internet (22%) y, en tercer lugar, la atención al cliente (20,4%).
A estas le siguen las áreas de ingeniería y producción (19,8%), administración y servicios generales (17,4%), marketing y comunicación (16,7%) y recursos humanos (10,6%).
En el extremo opuesto, son pocas las empresas que prevén aumentos en las áreas legal (2,2%), de artes gráficas, diseño y medios (3,7%), calidad, I+D, prevención de riesgos laborales y medio ambiente (4,1%).
En cuanto a la irrupción de las nuevas tecnologías y las nuevas fórmulas de contratación, el 83,1% de las empresas coincide al señalar que los nuevos nichos de empleo estarán básicamente en el ámbito tecnológico y de innovación.
Asimismo, el 76,5% estima que las plantillas internas se reducirán y las nuevas fórmulas de contratación estarán protagonizadas por autónomos o ‘freelances’. También hay mayoría al afirmar que los avances tecnológicos y la automatización en el empleo destruirán puestos de trabajo (70,6%).