AMPANS y Caprabo han abierto en Manresa el primer supermercado de Cataluña íntegramente gestionado por personas con discapacidad. El nuevo establecimiento, que cuenta con 278 metros cuadrados de superficie comercial, emplea a 10 personas con discapacidad.
Este proyecto de innovación social, señalan ambas entidades, “abre nuevas oportunidades para la inclusión laboral de personas con discapacidad e impulsa, a través del contacto directo con el público, la visibilidad en la sociedad de la diversidad de capacidades y aptitudes, actuando como catalizador para futuras aperturas”.
Martin Gandiaga, director general de la cadena de distribución, ha destacado que el nuevo supermercado supone “un paso histórico en el desarrollo de la economía social. Para Caprabo supone un ejemplo de integración e innovación. El supermercado Caprabo de AMPANS abre oportunidades para las personas con diferentes capacidades”.
Por su parte, Toni Espinal, director general de AMPANS, ha explicado que “la misión de la entidad es desarrollar actividades que generen ocupación, que hagan visibles las capacidades de las personas que trabajan y un supermercado es un ejemplo magnífico para hacerlo. Aunque AMPANS tiene una larga trayectoria desarrollando proyectos laborales y empresariales, este supone un reto especial porque es el primero con un equipo formado íntegramente por personas con discapacidad”.
El nuevo supermercado ofrece un surtido de más de 4.000 productos de marcas de fabricantes líderes, marcas propias y productores de proximidad, junto a una amplia oferta de alimentos frescos, especialmente frutas y verduras de proximidad y de temporada. Además, en la entrada de la tienda hay instalado un corner de AMPANS que tiene como objetivo dar a conocer a los clientes de la tienda la actividad de esta fundación.
En el supermercado trabajan 10 personas con edades comprendidas entre los 20 y los 50 años, de las cuales cuatro estarán en las cajas y cuatro como reponedores. Otras dos personas son jefe de la tienda y segundo responsable.
Como paso previo a su apertura, este proyecto ha requerido un estudio previo de las actividades, tiempos y complejidad de la tienda para adecuar los procesos de trabajo, tareas y funciones que requiere la gestión de un supermercado a los perfiles y capacidades diversas de las personas que componen el equipo de tienda.
Esta labor de análisis y definición adaptada de puestos de trabajo ha sido desarrollada conjuntamente por AMPANS y Caprabo y ha supuesto, a su vez, el punto de arranque para el plan de formación específico que todo el equipo de personas con discapacidad ha desarrollado en una de las tiendas de Caprabo de Manresa.