Eroski ha firmado un nuevo convenio colectivo por el que subirá el sueldo un 6,5% a unos 15.000 trabajadores, durante la vigencia de cuatro años. Además, se aplicará un 2% con efectos retroactivos del año 2017, un 1% en 2018, un 1,25% en 2019 para terminar la vigencia con un 2,25% de subida salarial en 2020.
Además se establece un pago adicional variable de un 2% dependiendo de la marcha de la empresa y se reduce a un 65% el porcentaje de domingos a trabajar, con una rebaja de 14 horas de trabajo.
Por primera vez, se incorpora un sistema de libranzas de calidad de seis fines de semana al año y, por supuesto, se profundiza en las mejoras de carácter social como la ayuda de 100 euros mensuales por hijo discapacitado, el aumento del seguro de vida a 30.000 euros o el incremento del descuento en compras al personal al 7%.
Este convenio, firmado por los sindicatos Fetico, CCOO y UGT, unifica los diferentes convenios provinciales de Cataluña junto a los del resto de tiendas, según informan los sindicatos.