Tal y como ha destacado álvaro Bernad, director de Innovación Disruptiva de Calidad Pascual, “frente al anterior modelo de innovación, en el que las empresas innovábamos solos en nuestros departamentos de I+D+i, este nuevo modelo de innovación abierta se basa en construir e innovar con otros y requiere ser valientes y asumir retos”.
Asimismo, “el apoyo de la administración como facilitador es clave y tiene que ser el motor para llevar a cabo proyectos más ambiciosos. Trabajando de una manera conjunta, logramos crecer como sociedad y como entorno”. En este sentido, “en España se está haciendo muy bien, pero la vocación debería ser ir a más, tanto para las compañías como para los entes públicos”.
Así lo ha expuesto Bernard en el marco de Desayunos Pascual, la iniciativa de Calidad Pascual, en un coloquio sobre innovación abierta y colaborativa en el que también ha participado Cecilia Hernández, jefa del Departamento de Salud, Bioeconomía, Clima y Recursos Naturales del CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial – Ministerio de Economía, Industria y Competitividad).
Hernández ha centrado su discurso en la innovación abierta y la experiencia del CDTI en proyectos colaborativos estimulados. Tal y como ha explicado, “en CDTI llevamos 40 años financiando la I+D+i empresarial; es decir, apoyando a las empresas españolas que tienen vocación de convertir el conocimiento en riqueza. Colaboramos con centros de investigación y con universidades, especialmente importantes; ya que es en el mundo académico donde se genera el conocimiento”.
En este 2017, el CDTI ha invertido 1.000 millones de euros en I+D+i empresarial. En concreto, Cecilia ha destacado que “alrededor del 20% de los proyectos que financiamos son del sector agroalimentario”.
En este contexto, Calidad Pascual cuenta con su programa Pascual Startup de apoyo al emprendimiento. El directivo de la compañía ha desvelado las últimas novedades de este proyecto pionero en el sector agroalimentario.
La nueva edición contará con un reto a jóvenes universitarios. En palabras de Bernad “el futuro de España depende de ellos. Las oportunidades que seamos capaces de ofrecerles determinarán el futuro de todos. Está en nuestras manos potenciar, atraer y explotar este talento joven por el bien de toda la sociedad. Con este reto, Pascual Startup les da la oportunidad de desarrollar y visibilizar sus ideas”.
También ha anunciado que mantienen la campaña #ApadrinaUnEmprendedor, una votación online con la que los ciudadanos pueden ‘apadrinar’ a su emprendedor preferido en la categoría de ‘Medioambiente’, llevando la innovación colaborativa y abierta al máximo.
Bajo el paraguas de Pascual Startup, Calidad Pascual ha lanzado también su programa de talento interno, Pascual Startup Intraemprendimiento, con el objetivo de fomentar, entre todos sus empleados, ideas innovadoras que ayuden al crecimiento del negocio. Según ha explicado álvaro Bernad “tenemos una comunidad abierta a todos los empleados, colaborativa, y que cuenta con el apoyo y compromiso de la Dirección para que las mejores ideas sean desarrolladas por sus autores e implantadas en la compañía”.
A través de la plataforma de Pascual Startup Intraemprendimiento, los trabajadores podrán convertirse en emprendedores, con la posibilidad de desarrollar y presentar sus ideas como si de una startup se tratara. “A día de hoy tenemos más de 300 ideas y proyectos presentados, de todas las áreas y zonas geográficas de España”.