El Corte Inglés ha firmado un acuerdo con los sindicatos para mejorar los horarios de cerca de 60.000 empleados, con el objetivo de adecuarse al nuevo convenio de grandes almacenes.
De este modo, a la reducción de 28 horas de la jornada anual, hasta las 1.770 horas, se añaden los cambios sobre el porcentaje de domingos y festivos y la limitación de los días de trabajo consecutivos.
Así, todos los trabajadores tendrán una bajada de cuatro horas sobre los que estén como referencia actualmente en su centro. Además, se limitan los horarios ampliados a un máximo de 44 horas.
También se ha regulado en el acuerdo los días de prestación obligatoria, manteniendo los descansos de calidad pues se planificarán previamente en otro momento.
Para los centros que vean variado su horario comercial por decisión administrativa y ello suponga una reducción o ampliación en el número de horas de apertura diaria o semanal, se podrá modificar la jornada diaria del trabajador de manera regular y planificada en más/menos 30 minutos.