Procter & Gamble (P&G) ha sido galardonada por la Fundación Alares con el premio a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y a la Responsabilidad Social, por su labor en cuanto a programas de información y audiovisuales.
Para P&G este galardón es “un importante reconocimiento al programa de Igualdad de Género que incide directamente en conseguir la conciliación de la vida personal y profesional, ofreciendo a los empleados la cultura y las herramientas necesarias para que todos puedan conseguirla”.
“En P&G, estamos ayudando al talento femenino a desarrollarse en todos los niveles. Para ello, contamos con un equipo corporativo de liderazgo, que incluye mujeres y hombres de cada unidad de negocio, función y región, enfocado a impulsar cambios sistémicos que crean una cultura inclusiva” añade la compañía.
Además, con el programa de Igualdad de Género la empresa quiere promover un dialogo significativo en cuestiones de género, y mostrar ejemplos que promuevan conversaciones en la sociedad y lleven al cambio.
En palabras de Javier Solans, Country Manager de P&G en España y Portugal, “nuestra compañía, con sus socios y clientes, debe generar un impacto positivo en las comunidades en las que opera. En el campo de la igualdad de género queremos a ayudar a construir un mundo mejor, dentro y fuera de la compañía. Un mundo sin sesgos de género, donde tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente”.