La campaña de Navidad generará 338.300 contratos en comercio, hostelería, logística y transporte, lo que supone un aumento del 11,5% respecto al año pasado, cuando se firmaron 303.345 contratos, según estima la empresa de recursos humanos Randstad. Este dato supone que la campaña de Navidad de 2016 será la mejor en términos de contratación de la historia en España.
Las buenas perspectivas de crecimiento económico de España, unidas a la evolución positiva del mercado laboral en los últimos dos años generan unas expectativas optimistas en términos de creación de empleo.
La estacionalidad de esta época del año genera un elevado volumen de contrataciones de carácter temporal, principalmente. Ante el aumento del consumo por las celebraciones navideñas, las empresas deben reforzar sus plantillas previendo los picos de producción. En este sentido, las incorporaciones suelen comenzar en el mes de noviembre y se alargan hasta finales de enero, ya que la campaña de rebajas es uno de los motores de la contratación durante este periodo.
Cuando se analiza la serie completa, se detecta el estallido de la crisis económica, que se ve reflejado claramente en los datos de contratación de la campaña de Navidad de 2008. Tras haber superado los 288.000 contratos en 2007, este volumen descendió un 36%, hasta situarse por debajo de los 200.000 contratos en 2008, el único año que se produjo este hito. Entre 2012 y 2016 se ha registrado un incremento acumulado del 68%, pasando de los 201.000 contratos hasta los 338.000 que se firmarán durante esta campaña de Navidad.
Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, asegura que “la mejora del consumo, tanto interno como externo, unido al incremento de negocio por parte de las compañías nos sitúa ante la mejor campaña de Navidad de la historia en términos de contratación”.
Pérez explica que, en este periodo, “los contratos de duración determinada constituyen la solución adecuada tanto para las empresas, que necesitan incrementar su producción ante el aumento de la demanda, como para los trabajadores, ya que suponen una oportunidad idónea para aumentar su empleabilidad y allanan el camino hacia el empleo estable”.