En las instalaciones de Anfaco-Cecopesca, se ha procedido a la firma del convenio colectivo para el sector de conservas, semiconservas, ahumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceites y harinas de pescados y mariscos.
El texto del Convenio contempla un incremento salarial del 1,30% para el año 2016, del 1% para los años 2017 y 2018 y del 1,5% para los años 2019 y 2020, sin cláusula de revisión salarial. Igualmente, para el año 2016 se contempla un plus de convenio en función del tiempo de prestación de servicios y a razón del ratio anual de 750 euros a 20 años, con proporcionalidad ascendente o descendente, en función de los años registrados en materia de prestación de servicios por cada trabajador. La jornada se mantiene para cada uno de los años de vigencia en 1.730 horas pero se contempla la distribución irregular de la jornada hasta el 10% sin necesidad de previo acuerdo con la representación legal de los trabajadores.
Igualmente, la representación empresarial ha planteado ciertas mejoras en materia de licencias y permisos retribuidos, disfrute de vacaciones y ayudas para aquellos trabajadores con personas dependientes a su cargo, las cuales fueron aceptadas y valoradas positivamente por las representaciones sindicales firmantes del acuerdo. Otra de las cuestiones que serán abordadas durante la vigencia del nuevo texto es el compromiso de reformar el actual sistema de clasificación profesional.
Respecto al año 2015, y dado que se trata de una anualidad vencida, se habría acordado firmar un texto diferenciado para dicho año, no contemplándose ninguna variación en materia de jornada ni tampoco en materia de incremento salarial, sin perjuicio de la supresión de la antigüedad para aquellos trabajadores que, en su caso, la pudieran seguir devengando tras los acuerdos de negociación del año 1994 y posteriores.
El nuevo texto del convenio para cada una de dichas anualidades es fruto de un intenso trabajo de negociación y diálogo entre Feicopesca y las organizaciones sindicales UGT y CIG, habiéndose puesto de manifiesto entre las partes la necesidad y responsabilidad de alcanzar un nuevo texto de negociación que permita seguir creando empleo y dotar de estabilidad al sector.