Tras el incremento de sueldo realizado en enero, el grupo Consum ha aprobado una nueva subida salarial del 1% para toda la plantilla. Se aplicará a partir de la nómina de noviembre y se beneficiarán los más de 12.100 trabajadores de la Cooperativa.
La medida representa un gasto anual de cerca de dos millones de euros que se suma al millón de euros que supuso la subida anterior.
De este modo, un trabajador-socio percibe a partir del segundo año (cuando se consolida como socio), un salario bruto medio mensual de 1.568 euros, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos que puedan percibir por la consecución de los objetivos previstos. En concreto, para un trabajador que desempeñe las funciones de vendedor-cajero este incremento supone cerca de 143 euros más al año.
La medida tiene como objetivo favorecer las condiciones de igualdad y participación de todos los socios-trabajadores, independientemente del salario mínimo establecido en los convenios colectivos de las provincias en las que opera la Cooperativa. El salario inicial mínimo de un socio-trabajador de Consum es más de un 56% superior al del salario mínimo interprofesional.
Además, todos los trabajadores de Consum han recibido un vale de compra de 40 euros con motivo de la celebración del 40 aniversario de la cooperativa este mes de noviembre. La iniciativa ha beneficiado a más de 12.100 personas y ha supuesto una inversión de 486.520 euros.