El grupo Mars, compañía que factura 33 billones de dólares a nivel mundial, prevé experimentar un crecimiento en España del 7% con respecto a los 300 millones de euros conseguidos en 2014.
“Es un crecimiento muy en línea con lo que existe a día de hoy”, asegura Xavier Pons, director general de Mars España, durante una reunión celebrada hoy con medios especializados para dar a conocer el premio recibido como Great Place to Work (Gran lugar para trabajar).
Gracias a este reconocimiento, el Grupo Mars se convierte en la mejor empresa para trabajar en España en 2015. “Estamos muy orgullosos de este premio porque proviene de una combinación de opiniones entre nuestros asociados (trabajadores) y una auditoría externa lo que ha hecho que se nos coloque como primera compañía del ranking”, explica Pons.
La construcción de relaciones de calidad basadas en la confianza, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la eficiencia o la libertad son algunos de los principios en que se basa la política de RRHH del grupo Mars.
Las compañías que componen el Grupo Mars en España están fuertemente arraigadas en el país, son más de 30 años en los que las empresas Mars, Wrigley, Cafosa, Royal Canin y Nutro Company se han consolidado llegando a ser un equipo humano de más de 850 personas.
Todas las empresas que forman parte de Mars Inc. se mueven por unos principios básicos que están muy interiorizados por todos sus asociados y que marcan una forma diferencial de funcionamiento como compañía, dirigida tanto a los propios trabajadores, como a los proveedores y cada una de las actividades del grupo. Estos principios son: calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad.
Mars trabaja en seis divisiones de mercado: comida animal, chocolates, caramelos Wrigley, alimentación, bebidas y Symbioscience. En España, las divisiones más relevantes son alimentación animal, con un 40% de la cuota de mercado; seguido de chocolates (40%) y caramelos (20%).