La cadena de distribución Eroski ha acordado iniciar, a través de sus filiales Cecosa Supermercados, Supermercados Picabo, Gestión de Hipermercados Caprabo Eisa y Caprabo, un expediente de regulación de empleo (ERE) en Madrid y Málaga.
Este expediente tendrá “carácter definitivo” y “afectará parcialmente a la plantilla de las oficinas centrales del grupo ubicadas en Madrid y Málaga, así como a las plataformas de distribución de Málaga, Ciempozuelos (Madrid) y Mercamadrid”, según informa el grupo en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La compañía ha tomado esta decisión tras la culminación de la operación de desinversión estratégica de un máximo de hasta 160 tiendas de las zonas centro y sur de la Península.
El procedimiento se basa en causas objetivas de carácter económico, organizativo y productivo, estando previsto que el próximo 11 de junio se inicie el periodo de consultas, en el que se planteará, entre otras cuestiones, un posible proceso de recolocación de los trabajadores afectados.
Con esta medida, Eroski cumple con parte de los hitos contemplados en su plan estratégico 2013-2016, asentando la actividad de los supermercados propios en sus mercados tradicionales de País Vasco, Galicia, Cataluña, Baleares y territorios limítrofes, reorganizando sus recursos en paralelo a esta reorganización de su red comercial.