Coca-Cola Iberian Partners asegura que, en cumplimiento de lo establecido en el Auto de la Audiencia Nacional del pasado 21 de noviembre, de los 351 trabajadores que rechazaron las propuestas que les ofreció la compañía inicialmente 71 ya han aceptado un puesto de trabajo en alguno de los centros que la empresa mantiene operativos.
De estos, 41 empleados se han reincorporado en el mismo puesto de trabajo y los 30 restantes han aceptado trabajo en otro centro. “Coca-Cola Iberian Partners sigue manteniendo su oferta de trabajo en el caso de las 280 personas restantes y sigue abierta a la negociación para llegar a la mejor solución para todos”, aseguran desde el grupo.
Coca-Cola tiene preparados planes de acogida para todas aquellas personas que quieran aceptar un puesto de trabajo en cumplimiento de lo establecido en el Auto de la Audiencia Nacional que, el pasado 11 de diciembre reconoció “la voluntad de la compañía de cumplir con la legalidad”.
De este modo, varias plantas aumentarán su producción tras el cierre de Fuenlabrada. Así, Valencia y Sevilla se preparan para recibir material procedente de la planta madrileña con el objetivo de aumentar su producción en estos centros operativos.
Varios operarios han acudido a la citada planta de Madrid, cerrada desde hace 11 meses para inventariar el material que hay dentro y realizar algunas labores de mantenimiento. "Un grupo de trabajadores ha asaltado la fábrica obligando a la policía a intervenir para llevar a cabo su desalojo y poder así realizar los trabajos previstos con normalidad", aseguran desde Coca-Cola Iberina Partners.
La empresa reitera su compromiso de “recolocar a todos los trabajadores de Fuenlabrada en el resto de plantas. El cierre de cuatro de los 11 centros productivos era una medida imprescindible; el nuevo mapa industrial es ya una firme realidad adaptada a las necesidades del negocio y de los clientes”, explican fuentes del grupo.