El pasado día 13 terminó sin acuerdo la última reunión de la Comisión Negociadora del ERE presentado en la empresa de elaborados de pescado y congelados Freiremar, donde la dirección de la misma pretende extinguir un total de 339 puestos de trabajo en los centros de producción que tiene en 12 provincias del conjunto del País.
Después de un proceso de negociación impregnada de diferentes anomalías e irregularidades que se han ido manifestando por la parte social y reflejando a lo largo de las actas de la reuniones mantenidas a lo largo del intento del proceso de negociación, en la última de ellas, la dirección de la empresa a instancias de la parte social ha presentado una oferta global que las Federaciones sectoriales de CCOO (FECOHT-CCOO y FEAGRA-CCOO) han calificado de inasumible y rechazable. No obstante, vamos a trasladarla en última instancia a los trabajadores y trabajadoras en los diferentes centros de trabajo para que la decisión final la tenga, como no puede ser de otra forma, el conjunto del plantilla.
Desde CCOO han demandado la documentación económica que exige la legislación laboral vigente, de la cual se desprende que Freiremar solamente habla de un plan de reestructuración financiera y no diseña un verdadero Plan de Negocio que permita el mantenimiento de la máxima actividad y empleo posible en la empresa. Además, también rechazamos que la empresa pretenda abonar las indemnizaciones en un plazo de alrededor de 18 meses, sin garantía alguna del pago de la misma, todo quedando supeditado a que la empresa venda una serie de activos, de los cuales hasta la fecha desconocemos si existen ofertas firmes de compra, por lo que desde CCOO hemos exigido que, en todo caso y con independencia de la cuantía final de la indemnización, ésta se efectúe en un solo pago en el momento que la empresa proceda a los despidos.
Por otro lado, desde CCOO han manifestado que en su opinión, la empresa no ha tenido una voluntad real de negociar. Desde todos los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación han emplazado a la empresa a presentar una propuesta creíble de indemnización para las extinciones, un plan de recolocación de los afectados, cuentas de 2011, 2012 y provisionales de 2013 y documentación relativa a la compra de Ocean Eleven.
