El grupo Panrico ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para que firmen un preacuerdo, paso fundamental para garantizar el futuro sostenible de la compañía. En este acuerdo se recoge la extinción de un máximo de 745 empleados frente a los más de mil que aseguraba necesitar en la primera reunión.
En caso de ratificarse este acuerdo se establecerán las condiciones básicas y fundamentales que contribuirán a la sostenibilidad de la compañía. El sindicato CC.OO. decidió no firmar el preacuerdo pero tiene interés en defenderlo en las asambleas de trabajadores.
Entre los principales aspectos acordados destaca el despido de 745 relaciones laborales en los ejercicios 2013, 2014, 2015 y 2016. En función de la buena evolución del negocio las extinciones laborales en los años 2015 y 2016 podrían realizarse o no.
Las indemnizaciones alcanzarán los 23 días de salario por año de servicio con un máximo de 14 mensualidades. Debido a la grave situación financiera de la compañía, dichas indemnizaciones podrán ser abonadas en un plazo máximo de 18 meses a contar desde la fecha de efectividad de los despidos. En cualquier caso, la empresa dispondrá las garantías suficientes que se asegure el percibo de dichas indemnizaciones.
Para el resto de trabajadores afectos al convenio se aplicará una reducción salarial de hasta un máximo del 18% para los salarios correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de este año. Esta reducción será de un máximo del 15% para los años 2014, 2015 y 2016. Para estos ejercicios podrá revisarse semestralmente dicho porcentaje a la vista de la evolución de la compañía de forma que si no se cumplen los objetivos de EBITDA que pudieren fijarse, la reducción salarial para el siguiente semestre será del 18%, manteniéndose en caso contrario en el 15%.
La propuesta es que este preacuerdo esté sujeto a votación universal de todos los trabajadores de Panrico, que se realizará con carácter de urgencia. En caso de que la consulta resulte en mayoría de los votos favorables, obligará a todos y cada uno de los miembros de la comisión que representa a los trabajadores a elevar el contenido del mismo a acuerdo definitivo.
A día de hoy, la compañía, aunque gravemente afectada por sus dificultades de tesorería, ha pagado el 80% de las nominas correspondientes al mes de octubre de todos los trabajadores de la compañía.
“Finalmente la compañía confía en que la asamblea de trabajadores y la firma de un acuerdo definitivo con los autónomos, hagan realidad el futuro de Panrico, en el cual el trabajo y el buen hacer constituyan el día a día", aseguran fuentes del grupo.