Grupo El árbol, consciente de la situación actual de la Distribución con ampliación de horarios comerciales, campañas promocionales más agresivas, etc., ha llegado a un acuerdo con la representación de sus trabajadores para pagarles por trabajar los domingos y festivos con cheques de compra.
El acuerdo, que durará hasta principios del próximo año, consiste en impulsar la voluntariedad de todos los empleados de la compañía para trabajar los festivos y domingos y que, aquellos que opten por trabajar esos días, sean remunerados en vales de compra de Supermercados El árbol.
Con el acuerdo se busca que ambas partes, empleados y compañía, salgan beneficiadas. Por parte de la compañía, el importe de los vales de El árbol revertirá en la venta de las tiendas y, por parte de los trabajadores, se beneficiarán de los descuentos que se aplican sobre las compras de los trabajadores (entre un 5 y un 8%). Con ello se fomenta por parte de los empleados que el gasto de la cesta de la compra la realicen en su compañía.
Es un ejemplo de Responsabilidad Social y Empresarial que refleja cómo las compañías diseñan nuevas fórmulas dentro de la negociación sindical para aunar esfuerzos comunes que sirven para lograr beneficios a todas las partes y que permite adaptarnos a las circunstancias coyunturales del mercado.
De esta forma son los propios colaboradores del Grupo El árbol el principal referente de cliente fidelizado y los principales prescriptores de la Marca. Con ello se quiere posicionar a los trabajadores como principales consumidores de sus productos.