Mercadona registró un beneficio neto de 508 millones de euros en 2012, un 7 % más que el año anterior, gracias al impulso de las ventas, según ha explicado hoy el presidente de la compañía, Juan Roig.
Durante la presentación de los resultados de la compañía, el presidente ha asegurado que las ventas subieron un 7 % en 2012, hasta los 19.077 millones de euros, y que registraron un mejor comportamiento en el primer semestre que en el segundo.
La cadena de supermercados creó 4.000 puestos de trabajo directos en 2012, lo que eleva el total de su plantilla a 74.000 personas. “Mercadona va a continuar reforzando su apuesta por el empleo de calidad; y como presidente de la compañía para mí es un orgullo poder decir que cualquier cajero/a o reponedor/a con más de cuatro años en Mercadona dispone de un salario que, incluidas primas por objetivos, supera los 1.600 euros netos al mes“, aseguró Juan Roig.
Mercadona ha creado 4.000 nuevos puestos de trabajo directos en 2012, todos ellos fijos, lo que eleva el total de su plantilla a 74.000 personas. Con ello, la compañía ha reforzado el compromiso que mantiene con la generación de empleo estable y de calidad en nuestro país, como demuestra el hecho de que a pesar del complicado contexto haya incorporado a un total de 14.000 nuevas personas a su plantilla durante los últimos cinco años.
En el marco de vincular parte de su retribución a los beneficios y productividad de la compañía, Mercadona ha repartido entre sus trabajadores 240 millones de euros en concepto de primas por objetivos. A ello, además, ha de sumarse una compensación extraordinaria de 23 millones de euros, que la compañía ha decidido igualmente repartir para neutralizar los efectos derivados de la subida de los tramos de retención del IRPF. Con este reparto adicional, Mercadona ha querido garantizar a todos sus trabajadores y trabajadoras al menos el mismo salario neto que percibieron en 2011.
Según Juan Roig, “Mercadona va a continuar reforzando su apuesta por el empleo de calidad; y como presidente de la compañía para mí es un orgullo poder decir que cualquier cajero/a o reponedor/a con más de cuatro años en Mercadona dispone de un salario que, incluidas las primas por objetivos, supera los 1.600 euros netos al mes“.
En 2012, la inversión ha sido de 650 millones de euros, cantidad que se ha destinado principalmente a la apertura de 60 nuevas tiendas, hasta finalizar el año con un total de 1.411 supermercados netos. Además de ello, la compañía ha destinado importantes recursos al equipamiento y reforma de 55 supermercados para adaptarlos a los estándares actuales de la empresa, así como a la construcción del almacén satélite de Fuerteventura (Las Palmas) y a la continuación de las obras de los bloques logísticos de Guadix (Granada) y de Abrera (Barcelona).
Para 2013, Mercadona tiene previsto mantener una inversión aproximada de 600 millones de euros, que se destinarán, fundamentalmente, a la apertura de 60 nuevas tiendas, la reforma de supermercados, y a continuar con la construcción de los bloques logísticos de Guadix (Granada) y Abrera (Barcelona). Además de ello, la compañía tiene previsto crear 1.000 nuevos puestos de trabajo fijo directos, así como iniciar la búsqueda de localizaciones para abrir su primera tienda en Euskadi en el último trimestre de 2014 o principios de 2015.
Según Juan Roig, “Mercadona va a continuar reforzando su compromiso con la generación de riqueza en España a través de los hechos. Para ello, vamos a destinar importantes recursos y capacidades al desarrollo de la Cadena Agroalimentaria Sostenible. Asimismo, vamos a mantener nuestra apuesta por ofrecer a nuestros `Jefes´ más calidad por menos precio, algo que entendemos es, en tiempos como los actuales, más importante que nunca para las economías familiares”.