En su política de integración y como Empresa Familiarmente Responsable, Leche Pascual apoya desde hace años la integración en el mundo laboral de personas con discapacidad, dando trabajo a discapacitados hasta llegar al 10% de su plantilla de la fábrica de Gurb.
De esta forma, el grupo cuenta en plantilla con cinco veces más del mínimo legal de trabajadores con discapacidad física, que se establece en un 2%.
Tan alto porcentaje de personas con discapacidad adquiere aún más valor si se tiene en cuenta que el trabajo en las instalaciones de Leche Pascual en Gurb es de tipo industrial, con la complejidad que ello supone. Todo ello reafirma el compromiso y la apuesta que esta compañía alimentaria tiene con la discapacidad desde una perspectiva integral, colaborando estrechamente, para conseguirlo, con asociaciones como la de Disminuidos Físicos de Osona (ADFO).
Por acciones como estas, Grupo Leche Pascual cuenta con la Certificación EFR de Empresa Familiarmente Responsable que permite, entre otras cosas, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Certificación que fue otorgada por la Fundación Masfamilia en 2008 y subió de nivel en la auditoría de 2011, para pasar de empresa comprometida a empresa proactiva.